Политика ЛАСАР в области управления персоналом

Политика ЛАСАР в области управления персоналом

Политика компании в области персонала (кадровая политика)

  1. Создание благоприятных условий труда, дающих удовлетворение от работы;
  2. Возможность постоянного развития и карьерного роста;
  3. Обеспечение персонала необходимой степенью уверенности в завтрашнем дне;
  4. Правовая и социальная защищенность кадров.

Кредо руководства компании в области кадровой политики

  1. «Мы ищем приверженность и привержены ценностям»
  2. «Потенциал каждого работника должен быть выявлен и реализован»
  3. «Мы ищем и дорожим управленческими талантами»

Цели руководства

  1. Снижение текучести кадров;
  2. Повышение квалификации персонала;
  3. Высокая производительность;
  4. Лояльность (корректность, приверженность) персонала;
  5. Кадровая безопасность.

Социальная ответственность компании

Внутренняя:

  • Безопасность труда;
  • Стабильность оплаты труда;
  • Развитие профессиональных (человеческих ) ресурсов через программы обучения и повышения квалификации;
  • Оказание помощи сотрудникам в непростых (критических) жизненных ситуациях.

Внешняя:

  • Корпоративная благотворительность;
  • Содействие охране окружающей среды;
  • Ответственность перед потребителями товаров и услуг (выпуск высококачественной продукции).
Будьте всегда в курсе! Подпишитесь и узнавайте о новостях, скидках и акциях первым.